Development Center je založen na obdobných principech jako Assessment Center, tedy na testování způsobilostí formou simulace typických pracovních činností, vybraných modelových situací, interview a případně též na psychologickém testování, při nichž jsou ověřovány způsobilosti zaměstnanců.
Na rozdíl od Assessement Centra, které je zaměřeno na testování uchazečů o zaměstnání, je hlavním cílem Development Centra, zhodnotit potenciál Vašich současných manažerů i dalších klíčových zaměstnanců. Pomůže Vám je poznat z jiného úhlu, než v rámci jejich běžných pracovních aktivit.
Jsme consultingová a personálně poradenská společnost, která nabízí široké portfolio služeb pro firemní zákazníky, uchazeče o zaměstnání, personální útvary.