Hledáme lidi s potenciálem – ne jen ty, kteří splňují dnešní požadavky.
Standardní nábor hledá člověka, který zvládne dnešní práci. Talent Recruitment hledá člověka, který bude za tři roky jednou z vašich nejcennějších karet.
Talentovaní lidé myslí jinak, přináší nový pohled a přirozeně posouvají celý tým. Jsou ale i nároční – na prostředí, na příležitosti k růstu, na smysl toho, co dělají. Víme, kde je hledat, jak je oslovit a jak vám pomoci nastavit prostředí, které je udrží.
Talent Recruitment není o životopisech – je o potenciálu, motivaci a správném kontextu.
Aktivně vyhledáváme kandidáty s vysokým potenciálem – v naší síti, na univerzitách, v profesních komunitách i mezi pasivními kandidáty, kteří sami aktivně práci nehledají, ale jsou otevření správné příležitosti.
Máme vazby na české vysoké školy a kariérní centra. Pomáháme vám oslovit nejlepší absolventy ještě před jejich promocí – dříve než je přeberou vaši konkurenti.
Pomůžeme vám navrhnout a obsadit trainee nebo graduate programy – strukturované nástupní programy, které přilákají ambiciózní absolventy a rychle je zapracují do vašich procesů.
Posuzujeme nejen to, co kandidát umí dnes, ale zejména jeho schopnost se rychle učit, adaptovat a růst. Využíváme strukturované pohovory i psychodiagnostické nástroje zaměřené na potenciál.
Talenty přitahuje prostředí, které jim něco nabídne. Poradíme vám, jak prezentovat vaši firmu jako atraktivního zaměstnavatele – od benefitů přes firemní kulturu až po komunikaci na sociálních sítích.
Najít talent je polovina práce. Druhá polovina je ho udržet. Pomáháme nastavit onboarding, kariérní plány a rozvojové aktivity, které talentovaného člověka udrží motivovaného a loajálního.
Nekompromisně filtrujeme – doporučujeme pouze kandidáty, u kterých vidíme skutečný potenciál, ne jen splněné požadavky.
Ke každému kandidátovi dostanete nejen hodnocení, ale i doporučení pro jeho rozvoj v prvním roce.
Zůstáváme v kontaktu i po nástupu – sledujeme, jak se kandidát vyvíjí, a jsme připraveni poradit při případných výzvách.
Pokud se z vašeho prostředí dozvíme signály, které by mohly ovlivnit retenci talentů, řekneme vám to otevřeně.