Co má obsahovat kvalitní hodnocení kandidáta?
Životopis říká, kde kandidát pracoval. Neříká ale s jistotou, co tam skutečně dělal, proč chce změnu, jak bude fungovat v novém týmu ani zda přijme vaši nabídku. Právě…
Přečíst článek
Jak vybrat recruitment agenturu: 8 otázek, které si položit před spoluprací
Při výběru recruitment agentury nestačí porovnat provizi v ceníku. Cena je důležitá, ale sama o sobě neříká nic o tom, zda agentura rozumí vaší pozici, zda bude umět…
Přečíst článek
Interní recruiter, nebo personální agentura? Jak vybrat správný model náboru
Interní recruiter a externí recruitment agentura nejsou soupeři. Dobře fungující firmy využívají obě možnosti podle typu role a situace. Chyba není mít interní HR ani použít agenturu. Chyba…
Přečíst článek
Jak dlouho trvá nábor specialisty? Reálný harmonogram výběru
Otázka „Jak rychle nám někoho najdete?“ je naprosto legitimní. Přesná odpověď ale nemůže být stejná pro obchodníka, linuxového administrátora, vedoucí účetní a databázového vývojáře. Každá pozice má jiný…
Přečíst článek
Kolik stojí recruitment a z čeho se počítá odměna?
Cena recruitmentu má smysl řešit až ve chvíli, kdy je jasné, co má agentura skutečně dodat. Někde si platíte za čas strávený hledáním, jinde za inzerci, jinde za…
Přečíst článek
Kdy se vyplatí přímé oslovení pasivních kandidátů?
Mnoho firem začne nábor pracovním inzerátem. Je to správný první krok, pokud víte, že se na trhu pohybuje dost relevantních lidí a role je pro uchazeče snadno srozumitelná.…
Přečíst článek
Kdo přijde o židli? Práce, které AI zruší, promění a vytvoří
AI pravděpodobně nezpůsobí konec práce, ale výrazně omezí rutinní kancelářské úkoly, promění odborné profese a zkomplikuje vstup juniorů na trh. Kdo je nejvíce ohrožen a jak se připravit?
Přečíst článek
Práce v Česku bez češtiny: kde hledat pozice, na které stačí angličtina
Zahraniční uchazeči bez češtiny mají v Česku reálné možnosti, ale ne na celém trhu. Přehled portálů, oborů, firem a poctivě popsaných statistik ukazuje, kde má hledání největší šanci.
Přečíst článek
Jak rozpočtová politika ovlivňuje pracovní trh a mzdy ve firmách
Veřejné investice, daně i platy státních zaměstnanců mění poptávku po práci a tlak na mzdy. Co by mělo vedení firem sledovat při plánování náboru a odměňování?
Přečíst článek
AI zrychluje nábor. O kvalitě výběru ale nerozhodne
Generativní AI mění nábor: uhlazené životopisy méně vypovídají o schopnostech a firmy musí více ověřovat zkušenosti, úsudek a práci s nástroji.
Přečíst článek